Активизация мигрантов. Новости проекта ZEBRA
Более 100 мероприятий, 2000 участников, 390 человек, охваченных программами менторинга и коучинга, — таковы итоги работы проекта «Будущее через признание образования и работу по специальности» (ZEBRA) за 9 месяцев 2026 года. За этими цифрами — реальная возможность для людей с миграционной историей в Германии узнать больше о программе IQ — «Интеграция через квалификацию», принять участие в бесплатных консультациях по признанию образования, проектах по повышению квалификации и найти путь к работе по специальности.
Команды трёх организаций мигрантов: Союза русскоязычных родителей Германии, Федерального союза семей, пожилых людей, женщин и молодёжи украинского происхождения и культурно-интеграционного центра PHOENIX Köln e.V. проводят воркшоп. Вместе они реализуют проект «Будущее через признание образования и работу по специальности» в рамках программы IQ — «Интеграция через квалификацию». Название проекта складывается в привлекающую внимание аббревиатуру ZEBRA, и хотя сами команды всё время подчёркивают, что ассоциируют с названием не полосатое животное, а переход к работе по специальности, воркшоп начинается с вручения каждому участнику брошки с символом проекта.
Команда подводит итоги 9 месяцев проекта. За это время ZEBRA наладила сотрудничество с 27 проектами региональных интеграционных сетей IQ в десяти федеральных землях. Совместно провели 47 информационных мероприятий, на которых представили бесплатные проекты повышения квалификации в педагогике и социальной сфере, строительстве, административных и экономических профессиях, здравоохранении, зелёной энергетике. Были разработаны образовательные форматы для очных и онлайн-мероприятий по выходу на рынок труда, дефицитным профессиям в Германии.
Важно, что информационные мероприятия действительно побуждают участников воспользоваться предложениями программы IQ — «Интеграция через квалификацию». Так, в январе в центре PHOENIX Köln e.V. прошло совместное мероприятие с Ремесленной палатой Кёльна, на котором представили программу повышения квалификации в сфере экологических ремёсел. Из 15 человек, которые в итоге начали обучение, 13 пришли на программу благодаря мероприятию ZEBRA.
Чтобы сделать свои мероприятия максимально эффективными, ZEBRA уделяет внимание обмену профессиональным опытом и совместной работе в рамках программы IQ — «Интеграция через квалификацию». Весной представители проекта приняли участие в круглом столе в Дюссельдорфе. Несколько месяцев спустя координационная команда IQ NRW-Ost провела ещё один круглый стол в Билефельде. В центре обеих встреч были обмен профессиональным опытом, развитие контактов внутри сети IQ и укрепление сотрудничества между организациями. Участники смогли поделиться опытом, установить новые контакты и наметить перспективы дальнейшей совместной работы.
За девять месяцев ZEBRA удалось выстроить сотрудничество с десятками образовательных проектов по всей Германии. Опыт первых месяцев показывает, что организации мигрантов могут и дальше укреплять связь между существующими возможностями профессиональной квалификации и людьми, которым эти возможности необходимы. Особенно когда результатом информационной встречи становится не просто знакомство с новой программой, а реальное начало обучения.